据重庆日报农村版10月26日讯： “现在潼南招聘技工的企业越来越多，但技术工人一直都很难招，原因有这么几个：一是技术好的工人流动性大，高薪吸引跳槽频繁。二是随着入驻企业的增多，技术工人逐渐出现较大缺口，很多新落户企业都想高薪挖人。”在近日举行的一场招聘会上，潼南区就业局的一名负责人介绍说。

    企业需求大，技术工人难招

    招聘会上，笔者遇到了正在招工的广东宝控智能装备科技有限公司人事部经理刘明瑞。该公司今年8月落户潼南工业园，计划明年初开工，需要招350多名普通工人、150名熟练工、专业技工数名，其中普通工人门槛低，入职后只要经过系统培训就可以上岗，零基础零经验的都可以。

    “一般来说，跳槽的很多都是熟练工，月薪多在3000元以上。”刘明瑞说，熟练工离专业技工还有一段距离，企业更愿意将月薪七八千元以上的待遇留给高级技工。

    “虽然现在职业院校也培养了很多技术工人，但是刚从‘象牙塔’出来的孩子缺乏吃苦耐劳的精神，毕业后很多不愿进工厂。我们已经招聘了半年，还没招满。高级工更是一个难求，每次大型的招聘会我都会参加，还是很难招到合适的。”刘明瑞说，如果近期还招不到，打算过一段时间到主城参加招聘会或者是到大中专院校参加校园招聘。

    高级技工抢手，为高薪频繁跳槽

    尤宏是土生土长的潼南人，今年29岁，已经干了11年技工。国庆前他从广东辞职，回到老家重新找工作。“以前在机器制造厂上班，每月工资4000多元。前一阵和厂里商量着涨工资，但对方说只给涨二三百。”尤宏说，广东消费比潼南高不少，那点工资只够糊口。当年和他一起从技校毕业留在潼南工作的同学，现在月薪六七千的很多。“待遇都差不多，还不如回老家干。”

    在尤宏看来，身怀技术的他找个工作并不算难，国庆过后的几场招聘会上，他初步谈了几家有意向的企业。“看了几家，但都不太理想。有些小厂人不多，感觉没有太大的发展空间。”

    招聘会上，笔者遇到的钳工齐友同样是国庆后离职的。“我找工作很简单，哪里待遇好就去哪里。要不是图稳定，打零工还划算一些，按天拿钱，一天三四百元呢。”齐友说，如果一时找不到合适的厂子，就去打零工。

    据潼南区就业局的统计数据，连续三年，技工都是该区需求量较大的岗位之一。笔者在多场招聘会上走访发现，技工类人才跳槽的现象比较常见。如果另有新企业准备开工，还会加剧技工需求度，高级技工更是高薪难求。

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