随着具有中国特色的市场经济的确立，价值观念的多元化选择给人们的行为方式、道德理念以及对传统文化的认知造成前所未有的冲击，这也对进一步做好新形势下企业的员工思想政治工作带来了更加严峻的挑战。如何在企业员工中树立起有利于企业发展的员工价值观，尤其是青年员工的价值观；如何创新思想政治工作的方式方法，这些是值得去研究的，下面我从几个方面浅谈一下怎样与时俱进地做好思想政治工作。

  一是认清新形势、新情况。企业正处在发展、变革的新时期，随着改革的深入，必然会带来企业与员工、员工与员工之间的新问题和新矛盾，妥善解决这些问题，是企业能否良好发展的关键，这些问题的正确解决也关系着员工对于企业的忠诚度和工作积极性。思想政治工作是以人为对象的，这要求思想政治工作者，从每个职工的实际出发，去解决他们的困难和问题。而且，要针对实际工作中的新情况和新问题，研究分析市场经济条件下职工的价值取向和行为方式的变化，密切结合他们的思想实际做思想政治工作。做到政治上关心，生活上帮助，工作上支持，从而把思想政治工作做到实处。

  二是依托企业文化建设开展宣传教育。思想政治工作和企业文化建设有着密切的关系，要加强思想政治工作效果，必然要注重与企业文化进行结合。企业文化是根据企业实际，在企业内部形成的共同文化观念、历史习惯、价值准则、道德规范、生活信念和发展目标等，企业文化具有指导企业发展方向、规范职工思想和行为、凝聚企业员工力量、激发企业员工热情等功能，好的企业文化，不仅对员工灌输对国家、对企业信念，而且充分注意到企业员工对物质、精神需要，并采取各种放大和措施对员工的心理状态施加积极的影响，创造良好的环境和气氛，是员工们心情舒畅的工作，这也为企业思想政治工作开创了新的环境和新的氛围，提升了工作实效，因此要充分发挥思想政治工作在现代企业管理中的作用，就要依托企业文化开展持续性宣传教育。

  三是贴近群众，改进宣传工作的方式、方法。自互联网的兴起和快速发展以来，信息网络作为文化交流的主要渠道已经成为人们生活、工作的一部分。与此同时，随着近年来智能手机、平板电脑等便携式网络终端的推广普及，互联网迎来了第二次跨越式发展，手机网络的各项指标增长速度全面超越了传统网络。网络技术的时效性、易操作性，打破了广播、电视等媒体的局限，极大改变了社会生活的面貌。因此，迫切要求我们深入了解和掌握信息网络时代下思想政治工作的规律，以互联网作为新的宣传和交流平台，将学习交流、宣传教育发展成为网络思想政治工作的主要形式。同时应该把思想政治工作和解决实际问题相结合，网络技术是一把双刃剑，在信息化网络条件下，人们获取信息的渠道更多、速度更快，其思想动机和利益诉求也更为复杂。因而要求政工干部在利用网络信息资源的同时，还要继续发扬思想政治工作的优良传统，坚持真抓实干、深入调查研究，随时听取群众的的意见和建议，使各种矛盾和问题得到解决。也要从群众的角度出发，把思想政治工作和解决问题结合起来，是网络思想政治工作贴近实际、贴近群众。

  四是突出抓好青年员工的思想政治教育。从企业近年来的招聘条件来看，高学历成为企业优先选择，他们受到了良好的高等教育，懂得在工作中积极进取，为自身发展创造更有利条件。同时，他们受市场经济的影响，这些80后、90后的青年员工无论是生活方式、交流方式或是思想观念等，与其他年龄层的员工有着很大的不同，相对于前辈，这些年轻员工的思想更加开放，个性突出，敢于追求自己的合理利益。对于正处在成长期的青年员工出现的消极心态也是不容忽视的。针对上面的情况，如何有效激励青年员工，充分发挥出广大青年员工的积极性、主动性、创造性和对企业的忠诚度，思想政治工作要从抓青年员工的切身利益入手，加强心理指导。同时，提高领导和青年员工间的沟通与交流，在交流的过程中应该注意“批评之后的改进意见、表扬之后的更高期望”等具体的交流方式。领导在教育的同时，也要对员工做到人性化的服务，从贴近员工的实际出发，从解决员工现实的问题出发，把出发点与立足点都放在最大化地对员工进行人文化、人性化关怀入手，提高员工思想政治工作的成效。同时充分发挥青年先进典型的榜样示范作用，深入开展青年文明号、文明单位等创建活动，以点带面地稳步推进，从而树立一批青年集体、个人典型。

  随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，我们党的一切政治工作都已进入一个新的阶段，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，只有不断适应新形势，探索新方法，与时俱进，求实创新，才能使企业的思想政治工作真正地为企业服务。加强和改进企业思想政治工作，是企业改革和发展的迫切需要，思想政治工作不但是短时维稳的基础工作，而且是长期受惠的长远工程，要构建大政工的格局，要架建大作为的舞台，必须把他作为一个系统工程来实施，全面调动，系统筹划，做实做细，使思想政治工作更好地为企业中心工作和战略部署保驾护航。

  （据8月23日企业家日报，苏明/文，图片来自网络）

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