据温州日报7月6日讯：在温州苍南，企业每引进一名本地籍大学生就业、并签定三年以上劳动合同的，政府给予企业每年平均1500元养老保险补助。这是近日该县在招才局成立时推出的人才引进新举措，把人才引进优惠政策向企业覆盖。

为促进各类人才战略性集聚，苍南县这次推出了人才刚性、柔性引进关系机制。对于愿意到苍南发展的人才，根据政策优惠予以落实；对于因人文环境等本人不愿意到苍南工作，但科研成果可以利用的人才，采取兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术（专利）入股、合作经营利润分成、聘请顾问等柔性方式，把人才引进来。

为做好人才引进工作，苍南县还规定各乡镇要制定引才措施，掌握各自乡镇在国内外人才的背景资料，每年按规定向县人才部门上报若干名人才线索，县里通过其家属，向人才介绍县里的招才政策及产业的人才需求。为鼓励引进人才为实体经济服务，苍南县打破了原来人才引进奖励政策只限于机关事业单位的局限，开始向企业覆盖。像企业引进“国家千人计划”专家和“省级千人计划”专家或“580海外精英”人才等，县里将分别给予巨额奖励；对于企业引进的人才购买住房的，也分别给予巨额补助。

近年来，苍南县认真贯彻落实人才强县战略，一手抓高端人才引进，一手抓平台建设和政策保障，集聚了一批专业人才，包括1名“国家千人计划”专家、5名“省级千人计划”专家、4名温州市“580海外精英”以及600多名各类专业技术人才，大批医学类、教育类、工程建设类专家活跃在苍南，为苍南发展提供智力支撑。
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