9月9日上午有网友爆料称，辽宁沈阳市铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，有企业员工在广场上集体跪拜领导——感谢×总，给我工作！微博发出后，立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的沈阳鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。对此，辽宁社会科学院社会学研究所社会学专家刘晓南表示，将下跪列入企业文化有些牵强。（9月10日中国新闻网）

从网友眼里的跪企业领导，到企业领导嘴里的跪父母，尽管企业将员工的集体跪拜从“感谢×总，给我工作”的荒诞路径，拉到了感恩父母、孝道教育、企业文化的正途上，但依然没有把员工的双膝拉离地面，依然没有消弭员工集体下跪的尴尬，依然没有摆脱矮化员工人格的嫌疑。如果非要说这样的集体下跪是一种企业文化，它也是一种跪着的企业文化，缺乏尊严，让人实在不敢恭维。

颇有一些企业，动不动就打着培养员工的感恩意识、团队意识、服从意识、责任意识、奉献意识、竞争意识的旗号让员工下跪、爬行、互扇耳光、互钻胯下、喝马桶水、当街乞讨……并美其名曰企业文化，而其实质却都是矮化员工的人格，甚至是赤裸裸地羞辱员工，侵犯员工的合法权益。这样的所谓企业文化走的是旁门左道，生病了，变味了，有悖于社会主义精神文明建设的要求，有悖于社会主义核心价值观的要求。对于病态的企业文化，我们该引起警惕。

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的精神支柱，企业要健康有序地发展当然离不开企业文化。但是，企业文化必须健康阳光，不能病病歪歪，不能阴暗扭曲，只有健康的企业文化才能支持企业的发展，才能向企业发展输送力量，而病病歪歪、阴暗扭曲、旁门左道的企业文化只会带给企业负能量，拖企业的后腿，甚至让企业发展进入歧路，弯路。要让企业文化保持健康，最基本的前提就是让企业文化站直了，别跪下，也别趴下，更别躺下。企业文化站直了，员工才能站直了，企业才能站直了。营造站着的企业文化，必须以各方平等为基础，充分尊重员工，尊重企业本身，尊重竞争对手，尊重消费者，尊重法律，尊重社会公德，让相关个体的尊严和权益站着，让规则和秩序站着，让文明和信仰站着。站着的企业文化，文明理性，大大方方，不卑不亢，充满自信，健康有力，站着的企业文化，方能确保企业蹄疾步稳，昂首前行。（9月14日据温州日报，图片来自网络）
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