据重庆商报7月13日讯： 随着民企进入“二代”接班高峰期，重庆也有不少“创二代”纷纷走上前台，他们或是在前辈们创办的企业中执掌要职，或是另起炉灶开创自己的一片天地。日前，市工商联召开“凝聚青年力量，传承渝商精神”青年企业家(创二代)主题座谈会，重庆阿兴记产业集团副总经理毛鸿杰、重庆采撷农业开发公司总经理张镜等分享了自己从“富二代”走向“创二代”的故事。

    接班派--  传承关键在于不断创新

    阿兴记接班人毛鸿杰在初三时就被送出国求学。应父母的要求，2012年，毛鸿杰担起接手家族企业的重任。

    不过，毛鸿杰并不只是简单的继承，而是在不断探寻创新发展，推动阿兴记转型。2014年开始，阿兴记除了自创品牌时尚休闲餐厅小爱家之外，还分别从香港、上海、杭州等地引进了酸奶冰淇淋酷姆思和港式奶茶米芝莲品牌。通过调整结构，实现了从单一餐饮向多业态发展，现今集团旗下已拥有“阿兴记”、“巴人”、“阿兴家”等10个品牌。

    “我认为从‘富二代’走向‘创二代’，传承是基础。”毛鸿杰说，当老一辈创业者年龄渐渐增大的时候，年轻一代有义务挑起责任。但继承家族企业并不是“啃老”，而是要继续发扬父辈吃苦耐劳、坚韧不拔的创业激情。

    同样，重庆美达实业有限公司的副总经理马瑜也是求学归来继承家族企业的“创二代”。马瑜说，“接好父辈的班，成为真正的‘创二代’，最关键的问题是‘创新’。”

    创业派--- 青春不是任性而是力量

    除了继承家族企业的“创二代”，还有一大批人选择另起炉灶开创自己的一片天地。重庆采撷农业开发公司总经理张镜就是其中一位。

    创业之初，张镜以英语培训起步，但以失败而告终。随后，张镜发展起一家有代表性的文化公司。接着，张镜的公司从新兴服务业向实业化转型，成立了采撷农业公司，成为第一家由巴南区政府推荐在市金融办报备的农旅企业，拟在新三板挂牌。如今的张镜，还担任重庆市政协文史委员、市工商联青委会常务副主任兼秘书长。

    “创二代是全球化和互联网的一代，无论在视野、知识体系和价值观上，都与父辈不同。”张镜说，自己要发掘重庆青委会平台价值，积极为大家打造一个互相鼓励、彼此扶持、联合创新的平台，真正传承渝商精神，让大家看到“青春不是任性而是一股新鲜的力量”。
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