“互联网+”需要追求极致的精神

2015-04-16

“互联网+”成为经济热词后,有一则关于“互联网+”认知误区的故事在网上流传:一位汽车商在聊到“互联网+”时说:“我们早就有‘互联网+’了啊,我们有网络销售平台,有微博、微信公众号,还通过大数据定...

让企业内控颗粒度更细

2015-04-14

更精准地实施企业内部控制已成为一种趋势。财政部日前发布的《石油石化行业内部控制操作指南》，就以其细化的操作指导得到石油石化企业以及诸多内控领域人士的好评，被指开启了分行业的内控精细化规范和建...

餐饮3公里营销实招

2015-04-13

对于大多数餐饮店来说，主要顾客来自于周围三公里的社区和商圈。因此，三公里营销其实是营销重中之重;做不好三公里营销，其他任何手段都是空谈。三公里营销应该怎么做? 如果以店面为圆心，三公里为半径开展...

构建中国特色和谐劳动关系

2015-04-10

在经济社会转型的关键时期，如何妥善化解劳动关系矛盾纠纷，引导劳动关系朝着健康方向发展，考验着各级政府和领导干部的执政能力。构建中国特色和谐劳动关系，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要...

家族办公室 用一张资产负债表管理家族财富

2015-04-09

世界上最富裕的家族是如何打理手中的巨额财富的？沃顿全球家族企业联盟在对138个家族企业进行调查以及对40个家族掌权者专访之后，找到了答案：家族办公室在他们的投资战略中扮演着重要角色。它管理着家...

三招可以让餐厅利润提升8%

2015-04-07

很多餐饮人也不解对于装潢如此高端奢华，但人均消费定在100元的品海楼，利润却直升8个点。菜品能在厨师的手中炒出美味，那么管理如何在一个老板手中炒出高利润呢? 方法1：炒人气 人气是一个餐厅的门面...

老板不分享 高管不分担

2015-04-06

要想让公司高管留下来为你老板分担责任、分担风险，你得让他们感觉“爽”。而让他们“爽”的最佳途径，莫过于与他们分享财富、分享权力。倒过来说，你若不想与他分享，就别指望他与你分担。 老板：你的高...

美国人如何攒出百万养老钱

2015-04-03

56岁的大卫是一家医疗保健公司高级副总裁，虽然离退休还有几年，但现在他为退休养老积攒的钱已超过300万美元。大卫的理财很有战略眼光，那就是精心安排储蓄计划和制订谨慎花费每一分钱的预算。经过...

甄别核心人才 化解人才供需矛盾

2015-04-02

现代企业缺少的不是“人”，而是缺少“有竞争力的劳动力”，即“人才”，尤其是认同组织文化，愿意为组织愿景和战略目标不懈努力奋斗的“核心人才”。可以说，核心人才是企业的脊梁，更是企业的未来。 ...

为什么星巴克的员工很难被挖走

2015-04-01

“星巴克的员工很难被挖走。”星巴克中国的人力资源副总裁余华充满自信。星巴克的员工每天也会受到来自于各方面的压力：从企业的高速增长，到为顾客提供优质的体验，甚至店面中的突发状况的情绪管理等。星...

管理者的学习力决定企业发展速度

2015-03-31

没事就去银行转转，看看人家是怎么提高赚钱能力的。前段时间，因为工作需要，需要到中国农业银行办理一张农行的储蓄卡。 在这之前，我的印象里已经有那么三四年没有去过银行的营业大厅去办理业务了。网上...

新形势下企业如何拓展新空间

2015-03-30

近年来，国际国内经济形势错综复杂，企业发展面临诸多困难和挑战。这样的经济新形势有什么样的特征和要求，企业又如何实现新发展，无疑是我们关注的话题。 关于经济新形势 新的一年已经开始，我们...