据重庆日报12月19日讯 (记者 李鹏 杨帆)12月18日,市委书记孙政才主持召开市委常委会会议,审议通过《关于改进完善区县(自治县)党政领导班子和领导干部综合考核的意见》和《区县(自治县)经济社会发展实绩考核指标体系》。

经过精简、整合、完善,以市委市政府名义考核区县党委政府的项目由86项整合精简为1项,以市级部门名义考核区县部门的项目精简80%以上。

会议指出,考核是推动科学发展、加强干部管理的重要手段。要充分认识和发挥考核工作的导向激励作用,制定导向鲜明、重点突出、务实管用的考核评价体系,引导各区县、各部门树立正确政绩观,按照“全市一盘棋”的要求,紧紧围绕建设五大功能区域,努力实现各区县科学发展、差异发展、特色发展、联动发展、协调发展。

会议强调,要按照精简务实原则,严格设置考核项目,宁简勿繁,宁少勿多,防止表面整合、实际上又制定一套体系分头考核、多头考核、交叉考核、重复考核的现象,从根本上减轻区县负担,集中精力抓发展。要坚持科学发展导向,优化考核指标体系,突出首要,分类指导,把经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态文明建设和党的建设等作为考核评价重要内容。强化约束性指标考核,加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产等指标的权重,加强对政府债务状况的考核。更加重视对科技创新、劳动就业、居民收入、社会保障等工作的考核。

会议强调,要改进考核方式,力求考准考实,倡导低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为的作风,用事实说话,用统计数据说话,坚决杜绝形式主义、官僚主义和人情考核。对考核结果要进行综合分析,辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩,既看发展成果,又看发展成本与代价;既注重考核显绩,更注重考核打基础、利长远的潜绩。强化考核责任,对弄虚作假的,一经查实,严肃追究相关单位和人员的责任。要强化结果运用,增强考核权威性,形成正确的选人用人导向。通过考核,认真研究领导班子和干部队伍中带有普遍性、倾向性的问题,有针对性地采取措施,进行教育、监督、管理,切实加强领导班子和领导干部队伍建设。

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