中国组织人事报7月12日讯 (记者 李微)沪士集团，昆山首家在大陆上市的台资企业，陈惠芬在该企业任党委书记17年，她的办公室就在董事长办公室的旁边。先后经过五次搬移，从伊始的小角落办公室最后搬到公司现在最大的一间办公室。
　　“五易办公室”，说明了什么？有人说，是非公企业主对党务工作者从开始的有所顾忌到现在充分信任的态度转变。靠的是什么？靠的就是党务工作者自身脚踏实地为企业和员工排忧解难，服务发展。以自身的身心垂范，赢得非公企业主的信任。正所谓，有作为才有地位；政治上红色，工作上出色。
　　昆山非公有制经济占全市经济总量的98%以上。从1984年建立全市第一家非公企业党组织以来，昆山非公企业党组织从无到有、从有到多、从多到强，不仅全面实现了党组织在非公企业的“全覆盖”，应建已建率达到了100%，而且真正实现了从有形覆盖到有效覆盖。

党员员工成企业发展“领头羊”

　　丹尼斯克（中国）有限公司成品分厂的干拌一线，一直受困于固体粉状原料处理过程中的粉尘挥洒问题。这些粉尘不仅污染环境，同时也造成了原材料的损失。工程维修部的机器维修班班长、党员徐小东，看在眼里，急在心里。
　　用了三个多月的时间，精心设计、细心施工、反复试验，终于解决了粉尘挥洒问题。此项创新技术使粉尘物料的损耗率从原来的0.15%降低到0.05%，减少60%以上。经测算，这一小小技术突破，每年可为公司节省20多万元人民币。系统改造成本仅为2.5万元。该系统不仅得到公司上下认可，还被丹尼斯克马来西亚公司所采用。
　　“在外资企业，党员必须本身要过硬有作为，才有说服力。”这是丹尼斯克党支部书记瞿必亚多年党建工作的重要心得。
　　在昆山非公企业里，无论是在技术岗，还是管理岗，像徐小东这样爱岗敬业有作为的党员还很多：统一公司的董康正、富士康科技集团的朱自强……目前，昆山全市非公企业党员共计近2万名，其中关键岗位党员占比达到75%以上，近两年为企业实施科技攻关项目13000多个，创造经济效益300多亿元。
　　一个党员带动一条线，影响一大片。昆山还在企业里设立“党员先锋岗”，充分发挥共产党员的模范带头作用。据了解，近年来，昆山先后命名了125家非公企业“党建工作示范点”和500个非公企业“党员先锋岗”。
　　昆山市委常委、组织部长杨军说，非公企业党员日益成为企业发展“领头羊”，成为推动企业发展的“红色动力”。
如今，“向非公党建要生产力”，昆山已付诸实实在在的行动。很多非公企业主感到，党建确实是“看得见、摸得着”的生产力。

当好职工群众贴心人

　　“对于企业来说，留住骨干就是留住财富，留住人才就是留住潜力。”微盟电子（昆山）有限公司党总支书记余申圣深有感触地说。去年当国外订单下降时，“裁员”的传言在该公司600多名员工中引起恐慌。企业党总支发现后，第一时间向员工发布没有裁员计划的消息，及时稳定了职工情绪；并立即发动党员做身边员工的思想工作，与此同时，多次与资方协商调整产品结构，增加订单。现在非公党员队伍日益成为稳定非公企业人才队伍的“定海神针”。
　　在非公企业里，建立党组织只是基础，更重要的是要发挥作用，在“全覆盖”基础上提升影响力，增强凝聚力。
　　昆山沪光汽车电器有限公司，是目前我国民营资本最大的汽车线束生产企业。近年来，由于汽车行业迅猛发展，公司订单急剧增加，导致了员工紧缺。为此，公司常常要求员工加班加点，从而导致员工因工作太累而离职。该公司党支部主动与公司决策层沟通，优化工作流程，缓解了公司与员工的矛盾。党支部与公司工会还联合开展“困难户高温慰问活动”，关怀职工群众，稳定了员工队伍，为企业的后续发展奠定了坚实基础。
　　“在非公企业里做党建工作，党总支一定要做职工群众的贴心人、主心骨。”捷安特（中国）有限公司党总支书记蔡燕说。长期以来，非公企业党总支一直发挥密切联系群众的优势，有效并及时解决企业与职工之间的纠纷，引导企业主自觉履行社会责任，共同建设和谐的劳资关系。

构建六级贯通非公党建运作模式

　　“像抓招商引资一样抓非公企业党建工作”。在新经济领域内，党建工作不可缺席，是昆山始终绷着的一根弦。
　　为加强组织领导，牢牢掌握非公企业党建工作主动权，昆山市委专门设立非公有制经济工委，负责全市非公有制经济组织和社会组织的党建工作。全市建立市委→市委非公经济工委→区镇党（工）委→区镇非公有制企业党委→区域党建工作站→企业党组织的6级管理体系。如今，昆山非公党建工作已逐步形成了上下贯通、齐抓共管、条块结合的工作格局和运作模式。
　　为确保非公党建工作扎实开展，昆山市级还每年拨出300万元基层党建专项经费，11个区镇每年总计划拨1000多万元专项经费。并且，先后选派了352名党员进企业担任党务干部，并逐步推行支部书记和工会主席一肩挑。目前，昆山已经基本建立了一支与经济规模相适应的优秀党务干部队伍。并积极推行非公企业党务干部上岗培训、定期培训和持证上岗制度，以提高履职能力。此外，昆山实行了激励化管理，通过设立非公企业党务干部权益保障金、发放岗位津贴和退休补贴金等措施来调动党务干部积极性，保障其权益。
　　通过科学有效的非公党建工作运作模式，昆山非公经济发展始终保持了健康态势。2012年，全年实现地区生产总值2725.3亿元，增长12%。作为中国县域经济排头兵，昆山充分发挥党组织在非公企业的政治核心和政治引领作用，走出一条坚实的“昆山之路”。

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