浙江日报9月18日讯 （记者 金春华 通讯员 蒋咏凯 宋琳琦） 9月17日，诸暨市高层次人才服务中心，2018招才引智推介会上，中国诸暨、英国伦敦、德国维尔茨堡、日本东京、澳大利亚墨尔本，三大洲5个国家5个城市，通过光缆和大屏，跨越时空，同步发布“招贤令”。

　　现场，诸暨首次正式向全球发布装备制造、新能源、电子信息等12个大类50位高层次人才需求。“英国浙江联谊会暨商贸会的高层次人才多达1000多名，遍布金融、工程、商贸等多个领域。”“相信通过此次大会，将会有更多留日专家、学者关注诸暨，通过我们与诸暨进行项目对接”……通过视频，4位国外联盟成员的负责人相继发言，展示新模式的优势。

　　“传统人才招聘模式，受到时间、空间和频次等因素限制，且相关各方信息不对称，招聘成本高、影响力有限。针对这些问题，我们与海内外企业、高校、科研院所、中介机构等建立人才战略联盟，推出人才招引OVO（online video offline）模式，即利用线上平台实时汇聚、发布人力资源信息，线下通过跨（地、国）域高清视频路演中心进行集约而高效的对接，构建一个立体化、常态化、全球化人才招聘新体系。”诸暨市人力社保局负责人介绍。

　　开启人才招聘新体系是诸暨优化人才服务软环境的重要一环，诸暨市委组织部相关负责人介绍，当地根据“最多跑一次”改革要求，搭建人才引进OVO实体化平台，汇聚海内外人才信息流，推动人才工作数字化转型，绘制诸暨人才需求数字画像，将促进引才工作更集约、更高效、更精准。

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