人才技术

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Talent technology
重庆畅通非公企业职称评审渠道

浙江省重庆商会日期:2014-08-06 点击数:873

    据中国组织人事报8月6日讯:近4年来,重庆市非公企业有1673人取得高级工程师资格,评审通过人数每年以10%以上的速度快速增长。重庆市人社局从健全评审组织、优化评委机构、完善评价标准和规范评审程序等四个方面着手,畅通非公企业职称评审渠道,确保非公企业专业技术人员在职称评审上的“一视同仁”。
    在建立健全评审组织方面,全市各区县、行业主管部门均建立了非公企业专业技术人员职称评审组织,实现了评审组织在全市各地域的全面覆盖和各领域的无缝对接。在调整优化评委结构方面,遴选增补了一批来自非公企业、熟悉基层情况,且作风正派、群众公认、经验丰富的专业技术人员,进入全市各级评委会,增加了非公企业职称评审的话语权。在修改完善评价标准方面,该局多次深入非公企业实地调研,广泛征求非公企业和专业技术人员对现行评价标准的意见和建议,结合实际修改完善了评价标准,把品德、知识、能力和业绩等作为衡量非公企业专业技术人员职称晋升的重要标准,更具综合性,更有操作性。在规范申报评审程序方面,规定非公企业专业技术人员按属地化管理原则,向各区县(自治县)职改部门据实申报,各评委会在规定评审时间、评审范围、评审权限内限时开展评审工作,减少了非公企业专业技术人员多地奔波的不便,申报评审的程序更加简化、时限进一步缩短。 返回