重庆日报9月3日讯（记者 陈国栋 实习生 吴美霖）这段时间，刚从四川美术学院毕业的张益铭，感受到了渝中区对人才的特别关照。

　　22岁的张益铭在渝中区中山四路一家科技公司试用，住宿遇到困难。公司负责人闻讯后，向渝中区委组织部、团区委请求帮助。最终，张益铭获得了在中山一路龙湖冠寓“青年人才驿站”免费临时周转入住半个月的机会。

　　虽说是免费，但这里的居住条件相当不错——房内设施设备一应俱全，公寓的公共区域还设有健身房、会客厅、影音室等，张益铭对此感到很满意。

　　人才是创新创业的主体，没有一流的人才环境，就不可能有一流的营商环境。近年来，我市努力为人才创造更好的就业、生活、居住等条件，涵养“近悦远来”良好生态。

　　产业变革带来人才结构变化

　　前不久，我市公布了2020年上半年经济运行总体情况。与一季度相比，我市经济增速实现了由负转正。

　　在新冠肺炎疫情“大考”的背景之下，经济增速由负转正，折射出我市产业结构的深度调整。数据显示，2020年上半年，重庆数字经济产业增加值超过2000亿元，同比增加24%，是经济由负转正、逆势增长的亮点之一。

　　过去，汽车、摩托车等传统制造业一直占据我市工业经济的“半壁河山”。近年来，随着我市大力实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划，全市产业结构更加优化、经济发展更具韧性。

　　值得一提的是，重庆八大支柱产业在经历了1-2月的低迷后逐步复苏。到6月，八大支柱产业增加值全部实现增长，其中重庆工业的两大支柱产业——汽车、电子产业，同比分别增长25.0%和12.1%。

　　重庆大学经济与工商管理学院经济学教授蒲勇健认为，重庆这些年注重数字经济的招商引资，志在打造产业升级、自主创新的研发基地，让经济发展获得持续能量。

　　近年来，重庆大力推动华为鲲鹏计算产业生态重庆中心、紫光华智数字工厂、联合微电子中心、英特尔FPGA中国创新中心、工业大数据制造业创新中心等项目建设，不断壮大“芯屏器核网”全产业链。目前，约4000家大数据智能化企业正在为重庆的经济发展赋能。

　　产业结构调整，带来人才结构变化。前不久，在长租领域深耕的龙湖冠寓进行数据统计时发现，公司在重庆的12家门店、5000余间客房，近年来累计为智能制造、物联网、生物医药、材料、航空航天制造等领域的人才提供了1万余人次租住服务。“过去，冠寓主要服务的是教育行业和传统行业的人才，现在服务的对象与以前有很大不同。”冠寓有关人士告诉记者。

　　紧跟我市产业发展，冠寓将网点布局在水土高新产业园区、龙兴工业园区、鱼复工业园区、仙桃大数据谷、金泰产业园区、两江协同创新区等区域，为产业人才提供优质的居住服务。

　　水土高新产业园区某企业负责人表示，在目前通勤条件还不太完善的情况下，给人才提供一个舒适的居住环境，对让人才安心工作、让企业留住人才，都有很大的帮助。

　　高品质生活宜居地让人才向往

　　眼下，成渝地区双城经济圈建设正如火如荼。其“两中心两地”的目标定位广受关注。

　　“其中提到的高品质生活宜居地，应该是一个能满足人民对美好生活的需要，让人民安居乐业的地方。”在重庆社会科学院生态与环境资源研究所所长彭国川看来，建设高品质生活宜居地，必将推进成渝地区各方面协调发展，成为宜居宜业宜游的美丽之地。

　　近年来，我市统筹抓好乡村振兴与城市提升，城乡面貌发生日新月异的变化，城市综合服务功能日趋完善，居民生活品质大幅提升。如我市正在实施的《重庆市城市提升行动计划》，正在从规划、建设、管理、公共服务等方面全面提升城市经济品质、人文品质、生态品质、生活品质。

　　高品质居住是高品质生活的重要组成部分。为打造良好的居住品质，一方面我市大力推进“智慧小区”建设，另一方面我市加速改造老旧小区，让居民的生活更加安全、舒适、便利。

　　调查显示，从外地来渝的科技技术人员及管理人才，专业能力突出、工作强度大，公司也希望为他们提供更优质的租住环境，让他们更好地在重庆生活、发展。

　　一直强调“智能运营、暖心服务、社群文化”的冠寓，敏锐地嗅到其中商机，并迅速跟进，围绕“匠心品质、科技智能、安全安心”，打造高品质产品和服务，为城市青年创造温暖而明亮的港湾，让租住生活更美好；在门店设置人脸识别、智能门锁、智能联动安全报警系统等配套产品系统，并提供专属运营服务，保证租户需求能得到及时响应；搭建线上线下整合的智能平台，让科技赋能一线运营管理工作，更好地为城市租住人群服务。

　　在重庆仙桃数据谷工作的李女士是我市居住品质提升的受益者之一。前不久，她搬进了位于园区的“菁英天地”高端人才公寓。公寓实行智慧化管理，装修风格时尚，可拎包入住，物管服务质量也高，李女士住得很舒心。

　　据了解，该人才公寓是重庆仙桃数据谷与冠寓的合作项目，是渝北区吸引高精尖人才入驻的重要特色。公寓首期共推出400余套不同类型公寓，满足不同层次人才的需求，受到人才青睐。

　　多种模式为人才定制安居方式

　　数据显示，在各类利好政策叠加背景下，近年来，重庆、成都等城市人口净流入趋势明显。

　　以2019年为例，我市新增高层次人才345名，引进人工智能、集成电路等各类急需人才7000余名。截至目前，我市人才资源总量已超过548万人。

　　为加快构建“近悦远来”人才生态，我市出台好政策、搭建好平台、营造好环境，吸引海内外人才纷至沓来。

　　如我市对入选重庆英才计划并来渝全职工作、签订3年以上劳动合同的人才，特别提到可享受“用人单位提供的不超过200平方米的住房。”

　　人才需要先安居，然后才能乐业、创造，这是我市相关部门和用人单位的共识。“住”的问题，对人才而言，依然是大事一桩。

　　为给人才提供优质的居住保障，我市正大力推进人才安居工程，下达3万套人才公寓建设目标，已筹集人才公寓1.05万套，提供定向配租住房2.5万套。

　　目前，围绕人才居住保障，我市正在探索多主体供给、多渠道保障、租购并举等方式，通过提供住房、补贴、政策等为人才量身定制安居方式。

　　不仅仅是渝中、渝北等主城区，黔江、潼南、垫江、忠县等区县也在大力推动人才安居工程。如潼南区为解决引进高层次人才的居住问题，斥资1.5亿元，由区住房城乡建委、区城投集团、区工投集团等筹集人才公寓房源500套，让人才居住无忧。

　　政府引导，市场主导。在市场一端，有实力、积极履行社会责任的房地产企业也积极与政府合作，为人才提供良好的居住体验。比如冠寓，截至目前，已与上海、天津、重庆、南京、武汉、深圳等全国12个重点城市的政府及相关职能部门、国家科技园区等合作落地近40个项目，提供超过1.4万套人才住房，助力提升各城市人才吸附力。

　　冠寓有关负责人表示，人才是高质量发展的“第一资源”，解决人才住房的后顾之忧，对于吸引人才，留住人才扎根重庆、创业发展具有深远意义。他表示，下一步，冠寓将持续推进与各大国资平台的合作，为各类国有资产提供系统化运营管理；积极与各区县政府联合打造人才公寓，为重庆各类人才提供高品质居住空间与更优质的服务体验，助力重庆打造一流营商环境。

　　据了解，目前，我市正在完善可操作的人才安居工程实施意见，待时机成熟，有关方面将及时向社会公布。