杭州日报4月23日讯（通讯员 陈君君 记者 郭峰）到中国知名的食品饮料公司工作是什么感受？娃哈哈集团近日宣布推出大力度引才计划，包括推出百余个岗位、公开招募千余名高层次人才。围绕大健康和智能制造的战略，发力招兵买马，以加强企业造血能力，助力转型升级，实现高质量发展。

从工学博士到全国劳模

娃哈哈人才集聚

从生物工程、智能化生产线，到市场营销、经营管理，娃哈哈成长为中国食品饮料龙头企业，离不开人才的支撑。

“加入娃哈哈，是源自宗总想为芯片产业做一份贡献的决心。”毕业于中国科学院大学的工学博士游卫龙，已是娃哈哈科技创新中心的总经理。他说，“在娃哈哈工作这几年最大的感受，就是对知识的重视。”他所学专业是微电子学和固体电子学，成为娃哈哈的一员后，游卫龙找到了专业知识的价值应用。他基于自身MEMS传感器专业基础，带领团队为生产线研发出了高速自动化异味气体检测设备，从而摆脱了进口设备的依赖，实现国产替代。

2018年，娃哈哈科技创新中心成立，以高校院所团队合作产业化为主体，搭建了产学研互动创新的孵化器平台。目前，娃哈哈科创中心已经孵化出一家产业化公司——致力于开发“超声波频率控制专用芯片及系统设备”，芯片已量产应用，科创中心团队还在同步开展两个项目的研发工作。游卫龙说：“我们非常欢迎微流控、光学、MEMS、医疗芯片应用等工程师岗位人才加入。”

铣工，是与精密机械零件打交道的基础岗位。娃哈哈“蓝领工人”王荣栋则把铣工做到了极致。在娃哈哈的14年，王荣栋一直在生产车间的第一线，切磋磨炼，他所在的技术团队，曾在28天内拉起了一条生产线，开创了业内新纪录。2020年11月，王荣栋被评为“全国劳动模范”。

“在娃哈哈的工作，让我在技术上有了本质的突破。”王荣栋说，希望把在娃哈哈所学的技术积累，传承给新一代的产业工匠。

四大项目引才 共赢共享共同发展

此次，娃哈哈通过“云招聘”设置了百余个岗位，计划向全球招募千余名高层次人才。其中包括营养功能支持工程师、天然产物研发工程师、特膳食品研发工程师、菌种研发工程师、视觉算法工程师、微流控工程师、医疗芯片应用工程师、光学工程师等研发类岗位，也有企业管理、市场营销、品牌创意、软件开发、模具设计、电商运营等职能类岗位。

娃哈哈人力资源部部长张晓峰介绍，2021年娃哈哈的招聘重点有四个引才项目。分别是：“集团管培生项目”，由董事长宗庆后亲自带教，重点招聘专业突出、综合素质优异、有志于往经营管理方向发展的优秀应届毕业生；集团“英才项目”，为集团各职能部门储备的专业人才发展计划，覆盖企业管理类、运营类、食品和智能装备研发类；还有市场销售领域的“营销将才计划”，全国各公司“星火计划”，培养销售精英和管理人才。

“在员工发展上，我们的理念是共赢、共享、共同发展。”张晓峰表示，娃哈哈倡导“家文化”，在提供具有竞争力的薪资同时，为员工提供“全领域、全天候”的福利保障体系。