在市场经济竞争的潮流中，改革发展的大环境给企业思想政治工作提出了新的课题。企业文化作为年轻的产物已经越来越多地受到人们的关注和重视，并成为推动企业发展的巨大力量和企业潜在的资源。把企业思想政治工作与企业文化建设有机地结合在一起，对企业发展具有特别重要的意义。

  思想政治工作是企业文化建设的思想保证。首先，企业在思想政治工作中，坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，强调以人为中心，注重发挥人的潜能，调动人的积极性、创造性和主观能动性，与企业文化建设“以人为本”的思想一致，共同保障了员工在企业文化建设中的主体地位和作用。其次，我们建设的是坚持社会主义方向的企业文化，这就要求经济建设必须体现社会主义市场经济的特征，体现国家、企业、员工三者利益的一致性，体现员工是企业的主人，是生产经营的主体。员工的地位、权利和尊严必须要予以维护，所有这一切都有赖于企业思想政治工作的保证作用，而且思想政治工作能运用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人、引导人，可以不断提高员工认识世界、改造世界的能力。再次， 我党长期以来在思想政治工作方面形成了优良的传统，处于政治核心地位的企业党组织，在发挥思想政治工作优势的同时，更应重视和领导企业文化建设工作，确定企业文化建设的社会主义方向，更好地发挥思想政治工作的支撑和保障作用，从而为企业发展提供强大的精神动力和良好的氛围条件，最终达到调动人的积极性，提高企业经济效益的目的。

  企业文化建设有利于推动思想政治工作的改革和创新。企业员工群体行为的塑造，是企业文化建设的重要组成部分。企业文化通过激励全体员工的智力、向心力和勇往直前的精神，统一企业的道德准则和行为方式，把员工的个人工作同自己的人生目标联系起来，唤起企业员工的广泛热情和团队精神，以最大限度地发挥各种生产要素的作用，创造最佳的劳动生产率和经济效益。企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。过去国家实行高度统一的计划经济体制，企业靠指令性计划生产经营，企业没有自主性，企业的任务就是完成国家下达的计划，职工就是做好企业领导分配的工作，缺乏自主性，不可避免地脱离实际，缺乏活力和生机。市场经济体制中，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。企业文化建设所倡导的企业精神，由企业员工群众所共有的价值观念，是企业之魂，能把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化、企业化。

  思想政治工作和企业文化建设都要与生产经营相结合。思想政治工作和企业文化建设的工作领域停留在精神层面的时候多，但作为企业，要靠经济的发展生存，如何实现三者的相互渗透和紧密结合又是一个新课题。将在企业生产经营活动中形成的治企方针、经营思想、职业道德等统一起来，并渗透到精神文明建设中去，便可使思想政治工作与企业文化建设在结合中升华。首先要从观念上树立服务于生产经营的思想，做到同步部署、同步研究、同步检查。生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把管理考核目标和思想政治工作的要求同步下达，总结成绩或不足时，同时总结思想政治工作的经验和教训。企业文化建设要最大限度地发挥引导、凝聚作用，思想政治工作紧跟其上，把生产经营的难点作为工作重点，加大工作力度，运用职工群众喜闻乐见的形式和载体，开展丰富多彩、生动有效的活动，促进生产目标的实现和经营任务的完成。

  （作者山东华恒矿业有限公司高婷 王亮 ,载企业家日报,图片摘自网络）

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