最近，在浙江工作的几位重庆老乡，请我协助他们咨询与指导儿女大学毕业来浙江择业与就业问题。我认为，在浙江具有广阔的就业前景、优惠的就业政策和良好的就业环境里，大学毕业生只要掌握了择业与就业技巧，在浙江择业与就业都不难。我联系人才交流服务和大学毕业生就业指导工作二十年的经验体会，总结了《大学毕业生就业也要讲技巧》编入《人才培养与就业之道》这本选人择业指导书，曾多次发表在报刊上和应邀到高校演讲，受到读者朋友和院校师生的好评。现将其技巧简介如下：
    一、要注意做好就业准备。职场认为“职场是战场”、“不打无准备之仗，不打无把握之仗”。大学毕业生在院校统一制作《就业推荐书》的同时，应设计制作一份真实可信的《求职自荐书》，实事求是地把自己的基本情况、基本素质和综合能力等情况反映出来。《求职自荐书》既要简明扼要，又要清楚实在。
    二、要注意了解就业信息。孙子曰：“知己知彼，百战不殆。”大学毕业生要把职场当作战场，只有“知己知彼”，才能在职场上“百战不殆”。请大学毕业生随时关注杭州人才网（www.hzrc.com）和杭州毕业生就业网（www.hzbys.com）上毕业生就业的政策规定、供需信息和服务办法等信息，为走向社会自主就业做好思想准备、精神准备和物资准备。
    三、要注意塑造个人形象。俗话说：“佛要金装，人要衣装”。大学毕业生的外在形象应该穿戴整齐、干净利索、朴素大方、举止端正。内在形象应该思想健康、精神饱满、知识面宽、能力较强。应按照面试要求提前到达面试考场，沉着冷静和文明礼貌地接受用人单位的面试，给用人单位留下良好的第一印象。
    四、要注意参加社会实践。古人云：“临阵磨枪，不快也光”。大学生在校完成学业任务的基础上，应积极参加社会实践活动，把在校学的书本理论知识应用到社会实践工作中，在老师的传帮带领下，积累业务知识和工作经验逐步提高自己的实际工作能力，为毕业走向社会自主就业奠定扎实的基础。
五、要注意保持就业心态。人才学认为：“天生我才必有用”、“英雄总有用武之地”，如果大学毕业生暂未找到专业对口的工作岗位，千万不要灰心泄气，应振作精神、抓紧时间，总结择业的经验教训后，抓住机会继续择业。要明白“东方不亮西方亮，黑了南方有北方”和“东家不用西家用”等道理。
六、要注意结合实际就业。常言道：“因地制宜，因人而宜，量体裁衣，量力而行。”大学毕业生应从实际出发，从现在做起，从点滴做起，逐步积累经验和提高能力后再寻找发展机会。既要为自己确定一个短期的就业计划，又要为自己制定一个长远的就业目标。可按照“先就业、后择业、再创业”的思路来完善自己的职业发展规划。
    七、要注意明确就业目标。谚语说：“人无远虑，必有近忧”。大学毕业生在目前就业难的情况下，应抓住主要矛盾考虑主要问题，一要考虑专业对口。只有学用一致，才能发挥聪明才智。二是考虑综合收入。只有适当的经济收入才能解决生活问题。三是要考虑单位发展前景。只有单位有发展前途，大学毕业生个人才有奔头。
    八、要注意巧妙回答问题。大学毕业生在同用人单位供需见面、双向选择洽谈时，用人单位工作人员会提出这样或那样的问题，大学毕业生应根据有关问题结合自己的实际认真地思考，大胆地回答，选择适当的时机和巧妙的语言，机智巧妙地咨询用人单位的有关情况。
    九、要注意签订就业协议。大学毕业生同用人单位供需见面、双向选择达成就业意向后，应及时填写《就业协议书》。毕业生同用人单位签了就业协议和盖了公章，报送杭州市高校毕业生就业服务中心和院校学生工作处后，就确立了高校与用人单位派遣毕业生的依据，就具备了一定的法律效力，人才供需双方不能随意更改违约。要自觉维护《就业协议书》的严肃性和供需双方的合法权益。
    十、要注意办理就业手续。大学毕业生应按照杭州毕业生就业网（www.hzbys.com）的要求办理毕业生就业手续，院校学生处或就业指导办公室根据有关规定办理手续，大学毕业生离校时发放就业派遣报到证和转递毕业生人事档案到杭州市人才服务局（绍兴路158号杭州和平国际会展中心4楼杭州人才市场）。大学毕业生到用人单位签订劳动合同后，再到杭州市人才服务局办理就业报到、户口迁移和档案管理等手续。 (程宏全 杭州市人力资源和社会保障局调研员）
返回