重庆日报8月2日讯：“引进人才只是第一步，把人才留下来，让他们在渝北安心创新创业，这是‘才聚渝北’要做的‘稳定’工作。”渝北区委人才办负责人说，“因此，对引进的人才和本土人才，我们坚持用环境留人。”

　　那么，渝北是如何用环境留人的呢？

　　A 为人才创造干事创业的大环境

　　“人才价值的体现，在于有事干、能干事、干好事。”渝北区委人才办负责人说，在环境留人中，渝北区优先打造人才创造干事创业的大环境，让人才能够在渝北大展手脚，体现自己的价值。

　　在打造干事创业大环境中，渝北区认真落实党委联系服务专家工作制度，推进院士专家工作站、博士后工作站等创新创业平台建设，优化人才创新创业生态。并依托仙桃大数据与物联网学院和区高层次人才服务中心，建设人才培训培养、服务展示两个平台。在这些平台里，人才创业申办企业申报项目得到“一对一”的服务。

　　干事大环境的打造，让人才有了施展拳脚的大平台。如重庆创通联达智能技术有限公司，在干事的大环境中，公司所集聚核心技术研发团队的人才不仅稳定地留在了渝北，还凭借专业的智能硬件平台，帮助多家无人机、VR（虚拟现实）/AR（增强现实）厂商实现创新模型产品化并量产。

　　在渝北，引进的和本土人才通过这样的干事平台，把自己的科技才能有效地发挥出来，干成自己想干的事。

　　目前，渝北已经搭建起市级以上研发中心183家，数量居全市之最。这些研发中心不仅集聚起大批的人才，还是渝北引进人才和本土人才干事的大平台，并成为人才干事创业的大环境。

　　除为人才提供干事的平台外，渝北还从科研投入、职称评定、成果申报和奖励等方面，为人才创造好的环境。

　　如在人才申请科技创新券中，区里建立起科技创新券网上服务平台，使在市级平台注册的科技型企业和服务机构不用再次注册，就可完成渝北区创新券的领券和接券等功能。通过这一服务，使渝北的人才科技创新券的总申领额度将达5000万元。

　　“这样好的干事大环境，让我们能够放开手脚在舞台上施展才干，能够安安心心地留在渝北创新创业。”重庆春瑞医药化工有限公司总工程师刘念说。

　　B 优化服务让人才没有后顾之忧

　　“要想人才把全身心都放到干事创业上，就必须让他们没有后顾之忧。”渝北区委人才办负责人说，区里从做好各方面的服务上，为人才解除后顾之忧。

　　在为人才提供服务上，渝北通过充实人才服务专员力量，为各类人才提供一站式、精准化、零距离服务，积极营造更具吸引力的人才服务环境。并通过优化“智慧人才”平台，改版升级“两江人才网”，开发完善人才信息管理体系，实现“线上线下”同步服务人才。

　　与此同时，渝北通过制订相应政策，确保持有“人才服务卡”的各类人才，凭卡可直接办理奖励资助、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保险、落户、居留和出入境等服务事项，各职能部门不再重复审核人才资格，减少审批环节，精简服务流程，缩短办理周期，确保人才“一卡通关”。

　　“留得住配偶和孩子，才留得住人才和项目。”渝北区委人才办负责人说，在优化服务中，渝北努力做好引进人才的配偶就业、子女入学、医疗保障等服务。

　　在渝北，通过“临空海外英才千人计划”引进的人才，其非本区户籍的海外人才子女，可享受本区户籍学生同等待遇。而且，海外人才子女义务教育阶段可由渝北区教委按本人意愿安排、推荐就读区属学校。

　　海外人才配偶愿意在本区就业的，可根据其原就业情况及个人条件，按照双向选择的原则，由渝北区人力社保局、意向就业单位（行业）主管部门及用人单位积极做好联系协调工作。

　　在医疗保障上，海外人才在渝北区工作或服务期间，每年为其提供一次免费健康体检服务；在定点医院就诊，享受绿色通道服务。

　　C 好环境既留住人才又激发出人才的干事激情

　　“宽松的创新创业环境，加上没有了后顾之忧的生活环境，使引进来的和本土人才留得住，并激发出其干事的激情。”渝北区委人才办负责人说。

　　“我就是为渝北的干事好环境留下来的。”刘念说，“渝北虽然没有深圳等地的机会多，但在这里能够放开手脚干，没有住房、家属就业、子女入学等后顾之忧。”

　　目前，留在渝北干事业的刘念已是渝北引进的一位临空海外英才。这位美国坦普尔大学毕业的有机化学博士，美国化学学会、纽约科学学会会员，曾获得世界专利4项，其中有2项获得美国专利授权、1项获得欧洲专利授权、5项获中国专利授权，在《有机化学通讯》等知名杂志上发表论文8篇。

　　刘念1997年考取了美国坦普尔大学的全额奖学金去留学。在美国，他从事的工作是开发一种新型的糖尿病药。这款药在短短的3年之内，就突破了年销售额10亿美元。

　　被引进渝北后，刘念在重庆春瑞医药化工有限公司总工程师的岗位上，把国外最新制药理念带来，开启了丙型肝炎系列仿制药的工艺开发及生产。

　　有一种维帕他维的丙肝药，其合成路线是非常长的，要达到20步才能合成，而且所需要的原材料国内没有。激发出干事激情的刘念，仅用了5个月的时间，就把制造这一药物的所有问题解决，生产出合格的产品。

　　在渝北，目前有数以百计像刘念这样的人才，在没有了后顾之忧后，都在宽松的创新创业环境中，尽情地发挥着自己的才干，为渝北的经济和社会发展做出贡献。

　　环境，留住了人才，更激发出人才干事创业的激情。

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