重庆日报4月9日讯 (首席记者 吴刚)“找不到活路挣钱,丈夫一人养家太累了。”近日,云阳县清江村村民聂代琴忧虑地说。为了照顾小孩上学,今年春节前,多年在外打工的聂代琴暂别丈夫,一个人辞职回家,在凤鸣镇场镇租了间房。除了为孩子做饭,周末回村种地外,聂代琴只能闲在家中。

2012年,云阳籍企业主汪忠勇把他在广东的服装厂搬回凤鸣镇。按设计产能,需要150名员工。尽管云阳县有“劳务大县”之称,但留在本地的劳动力却很少。工厂搬回来后,因缺少人手,一直没能满负荷开工。

汪忠勇所遭遇的用工短缺,并非个别现象。凤鸣镇镇政府相关人士介绍,近几年,该镇承接的东部企业内迁和返乡农民工创办的微企,有近200家,用工缺口超过2000人。

今年2月末的一天,聂代琴送孩子上学途中,接到汪忠勇递过来的招工广告。汪忠勇为聂代琴等一批留守或返乡照顾家人的妇女,量身定制了错时上下班时间:早上7点上班,11点下班,中午一点半上班,下午五点下班,周末不加班,照看家人、种地、上班三不误,这让聂代琴很心动。

聂代琴说:“等试用期满,月薪能涨到2500元左右,这与外出务工的收入差不多。”

从汪忠勇的做法中得到启示,凤鸣镇另一企业主何春甚至把工厂拆成四个车间,分别设在云阳县四所学校周围,方便员工照看孩子。

云阳县扶贫办副主任李显平说,云阳县42个乡镇和街道的留守妇女总数在10万人左右,就地转换为产业工人的大概有1万人。下一步,他们将制定优惠政策吸纳更多企业主返乡建厂,让更多留守妇女获得工作机会。
   (图片来自网络)

返回