重庆日报2月15日报道：元宵节刚过，巫山县高塘街道困难群众周台梅便来到该县百德鞋服厂报到，成为了厂里的一名印花工，月薪2000元——工资不高，但总算可以给家里帮衬点。

    一人就业全家脱贫，两人就业全家小康。新一轮脱贫攻坚战，工资性收入是贫困群众实现稳定脱贫的重要收入渠道。新春，记者在巫山走基层时发现，该县通过落实优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会，有效帮助困难群体实现稳定就业。去年，针对贫困群众，该县实现转移就业3.2万余人。

    专场招聘搭起“就业桥”

    2月12日，早春的阳光暖洋洋洒在巫峡大地。

    巫山县两坪乡村民王萍将小女儿送到学校后，匆匆赶到县城，参加正在举办的2017年“春风行动”专场招聘会。她在心里盘算着：要是能在工业园区找一份工作，挣钱、带孩子两不误，那就太好了。

    在招聘会现场一家家咨询和挑选后，王萍与一家服装企业签订了意向性合同。“我的两个孩子都在读小学，我想找份工作补贴家用。我回去再和家人商量一下，如果婆子妈答应每天帮我接送小女儿，过几天我就能去上班了。”她笑着告诉记者。

    和王萍一样，从该县各个乡镇赶来求职的老乡还有很多。巫山县就业部门的数据显示，连日来，通过“春风行动”专场招聘会搭桥，找到工作或达成就业意向的有5000余人。

    “转移就业是脱贫攻坚的治本之策，一人稳定就业，就可以带动全家脱贫。”巫山县委书记李春奎介绍，务工收入占贫困家庭收入的50%以上，在新增收入中占比更高。因此，该县将创业就业作为贫困群众实现稳定脱贫的“良方”，并采取了一系列措施。

    首先，加大职业培训力度，努力实现有条件的贫困户“1户1人1技能”。

    其次，结合就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等公共就业服务专项活动，重点在贫困乡镇、贫困村组织针对贫困人员的专场招聘，搭建贫困人员与用人单位的对接平台。

    第三，为贫困人员提供过渡性就业渠道。

    最后，加强帮扶，促进高校和职校贫困毕业生就业创业。

    去年，该县贫困户劳动力转移3.2万余人，培训贫困户劳动力2.3万余人，完成贫困户劳动公益性岗位开发300个，有效助推了脱贫增收。

    劳务品牌带动经济发展

    完善各项创业就业政策的同时，巫山还致力于打造劳务品牌，以此源源不断地向外输送劳动力，并不断提高群众务工收入。

   例如，在原有建工、缝纫工品牌基础上，该县结合实际，打造一支服务优质、品行优良、技能过硬的家政服务队伍——“巫山·红叶姐”品牌。

    这支队伍的员工，上岗前都有专业培训机构对其进行15至30天的服务技能、礼仪知识、着装打扮、道德素质、实训操作等培训，并由人社局针对优秀学员颁发职业资格（技能）鉴定证书，毕业时中餐摆台、果汁调配、婴儿护理等技能样样精通，自然受到了劳动力市场的青睐。去年以来，该县累计培训“红叶姐”5280人，并与北京、上海、广州、重庆主城等家政服务行业达成合作协议，实现了劳动力的有效输出。

    “就业是民生之本，直接关系经济社会发展和民生改善。”李春奎告诉记者，开展家政、建工等技能培训，主要目的是搭建供需平台和对接平台，为企业和务工需求者服务，让更多贫困群众有活干、有钱赚。

    撸起袖子加油干，兜住就业底线

    “今年是巫山基本完成脱贫任务的决战决胜之年，现行标准下的贫困人口力争全部脱贫，转移就业也将发挥更加积极的作用。”李春奎介绍，今年该县就业工作的重点是兜住就业底线，全力确保就业局势稳定，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，努力实现经济发展与就业增长良性互动。全年将稳定转移贫困户劳动力2.1万人以上，新增转移8000人，开发300个公益性岗位，用于托底安置贫困户劳动力。

    首先，该县将坚持以精准扶贫、精准脱贫为统揽，针对所有贫困村的特色主导产业到村培训1-2次；针对有意愿参加职业技能培训的贫困群众，结合农业产业、全域旅游、品牌打造等做好创业、电子商务、家政、建筑、电工等技能培训，实现有条件的贫困户“1户1人1技能”全覆盖；充分利用劳务经纪人等做好岗位发布，引导有富余劳动力的贫困户家庭在外务工1人以上，实现“应转尽转”。

    其次，实施创业能力提升行动，根据创业需求开展针对性创业培训，并依托“互联网+”探索开展网络创业培训；完善“公共就业服务机构+担保公司+承贷金融机构”模式，按照国家创业担保贷款新政策要求，发放创业担保贷款5000万元，帮助更多有条件的贫困户走上创业之路。

    最后，加大就业服务对接力度，引导农村劳动力向城市发展新区、都市功能拓展区有序转移，促进贫困户劳动力实现就业。

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