温州日报3月20日讯：企业问题集中交办，首批人才服务“金卡”发放，表彰一批优质企业和优秀人才，7家单位分别就助企服务、人才发展和基层商会改革发展试点表态发言……3月19日上午，永嘉县新时代“两个健康”先行区创建暨人才发展和基层商会改革发展试点工作动员大会召开，加快推动永嘉民营经济转型升级、实现精彩蝶变。

“两区”建设，如何更好地助企发展？今年初，永嘉县开展了“三服务”活动，共梳理企业问题134个。会上，该县发改局、教育局、黄田街道等负责人依次上台领办，并承诺今年5月底问题化解率达到90%以上，6月底之前全面完成问题化解。今年，永嘉县把支持民营企业特别是中小企业克服困难、创新发展工作情况纳入干部考核考察范围。

“两区”建设，人才是关键因素之一。活动现场的人才服务“金卡”发放仪式上，超达阀门集团代表邱晓来领取了当地的人才服务“金卡”。首批收到“金卡”的160位人才，可以在当地享受包括人才健康、休闲、交通、创业、金融等服务。瞄准人才发力，未来3年内，该县力争实现永嘉籍高校毕业生回永率达到60%；每年培养高技能人才1800人以上，引进和培育高层次人才10人以上、创新型团队2个以上。

基层商会改革发展是“两区”建设的重要内容，永嘉是全市唯一的省级基层商会改革试点县。今年，该县按照“党建促会建”的工作思路，以改革强会为抓手，坚持精准服务，重点围绕“两区”建设、乡村振兴战略、一江两岸协同发展等中心工作，开展政策解读、行业提升等专项服务行动，积极引导商会成员投身于全县改革发展大局。

当天，永嘉县《关于聚力新时代“两个健康”先行区创建助推永嘉民营经济高质量发展的实施意见》发布。明确到2022年，民营经济占GDP比重达75%以上，民营经济实缴税收占全县税收比重90%，初步把永嘉建设成为引领民营经济高质量发展的先行区、创造一流营商环境的先行区、弘扬新时代优秀企业家精神的先行区、培育和发展特色商会组织的先行区，为温州带好头、为全省作示范。

意见在优化现代产业体系、牵引民营经济做大做强、破解民营企业发展难题、加快创新创业、优化营商环境、发挥民营企业家作用、强化工作保障等方面做了具体部署，明确了162项责任清单，结合清单管理机制，实行任务销号管理。

记者：金朝丹  报道组 黄伯希

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