浙江日报12月2日讯 （记者 李茸 共享联盟南湖站 宋翰卿 张文） 近日，随着银行贷款到账，德燃（浙江）动力科技有限公司财务总监艾俊松了一口气：“这笔贷款解决了我们燃眉之急。”

　　这得益于嘉兴市南湖区今年推出的人才初创企业成长指数评价机制。为帮助人才企业，今年南湖区设计了一套涵盖基础投入、科技效益等具体指标的综合评价体系，并选取区内131家人才企业作为样本，定期开展测评。一旦排名波动较大，组织部门就组织专人上门服务。因为疫情导致回款慢，德燃排名有所下滑，于是南湖区摸底后第一时间组织银行上门解难。

　　人才企业引进后发展良莠不齐，特别是初创期往往遇到很多问题。南湖区委组织部副部长马乐介绍，推出这套评价机制，企业发展情况可以掌握得更全面、客观，政府的服务和监管也可以同步跟上，护航人才企业发展。

　　打通数据壁垒，评价更客观。记者看到，整套评价机制打通了部门之间的壁垒，数据来自税务、经信、人社等11个部门，分为基础投入、科技效益等7个方面共38个具体指标。值得注意的是，除了税收、利润这些常规指标之外，其中还包括了人才资金使用情况、知识产权产出情况等。

　　定期动态监测，靶向服务更精准。今年，南湖区已开展两次测评，对6家退步明显的企业及时选派驻企服务员把脉问诊，精准开展帮扶，对9家进步明显的企业予以重点关注，助力企业快速发展。

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