浙江日报3月16日讯 （记者 徐贤飞 薛文春 通讯员 杨林聪） 3月15日，金华“揭榜挂帅”云平台正式上线。通过大数据支持，金华的企业工作人员只需拿出手机“扫一扫”，就能“码上发榜”；全球人才“扫一扫”，就能“码上揭榜”。

　　在金华市“千榜助企、万岗引才”暨浙江自贸区金义片区全球引才活动现场，该市面向全球人才发出了今年的重磅“求贤令”——榜金总额超过13亿元的1000份“揭榜挂帅”技术榜单，以及最高年薪超过100万元的10万多个人才岗位，等待全球人才扫码揭榜。

　　为应对疫情带来的企业经营困境，去年金华市在全省首推“揭榜挂帅”全球引才机制，并形成“寻榜、评榜、发榜、揭榜、奖榜、保榜”工作闭环，取得良好效果。仅去年，金华就累计发布“卡脖子”难题485项，吸引42家高校院所的123个团队“揭榜”，目前已有38项被攻克，143项达成合作并正在攻克中，共为企业节约成本10.6亿元。

　　随着“揭榜挂帅”机制日益受到企业和人才欢迎，发榜量、揭榜量逐季增加。今年春节后，金华市委组织部深入实施“三服务”2.0版，开展了“千村蹲点、千企破难”大调研，走访4500余家规上企业，紧贴企业发展和人才成长的“双痛点”，形成了1000个求贤榜单，但仍有许多企业希望能够自主、日常化发榜。

　　为此，金华运用大数据、物联网等数字技术，把“揭榜挂帅”整个工作流程搬到线上运行，搭建一天24小时运行的“揭榜挂帅”平台。同时，同步开发电脑端、移动端“揭榜挂帅”平台，配置了技术需求库、科研成果库、人才库等多个数据库，实现企业技术需求端、科研成果供给端“双向联动”。在这个云平台上，企业可以卖难题、买成果，人才也可以卖成果、接课题。

　　据介绍，为保障企业发榜的可信度，金华依托浙中科技大市场、第三方机构联合开展项目审核，确保发布项目的质量。一般企业发布1个小时后，后台比对数据就可审核通过，大大提升难题解决的效率。