据新华社北京1月24日电 (记者 徐博 赵宇航)人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在24日召开的新闻发布会上说,关于延迟退休,人社部正在党中央、国务院的统一部署下,认真收集整理各方面的意见,在逐步取得共识的基础上适时提出意见和建议。

李忠说,研究制定渐进式延迟退休政策,是党的十八届三中全会提出的重要改革决定之一。改革退休年龄是一项综合性的社会政策,也是我国经济社会结构发展到一定阶段的必然要求。

李忠指出,延迟退休政策至少要考虑三方面因素。首先是适应人口预期寿命增长的需要。李忠说,从建国初期到当前,国民平均寿命从42岁增长到了75岁。而我国现行的退休年龄政策是上世纪50年代根据当时的人口年龄结构等因素来确定的。几十年来,人口预期寿命发生了显著变化,退休年龄也要适应这种变化。

其次,延迟退休年龄也是应对人口老龄化的必然选择。李忠指出,由于人口老龄化的影响,平均每个劳动年龄人口所供养的老年人也在不断增加,必然要求劳动年龄人口延长劳动年限。

李忠说,如果按照当前老龄化的速度,社会总抚养比将大大提升。延迟退休年龄,客观上有助于缓解老龄化带来的社会抚养压力。

同时,延迟退休是开发人力资源——特别是老年人力资源——的重要途径。

“目前我国的劳动条件已经比改革开放之前大大改善,平均劳动强度比以前大大降低。”李忠说,“许多专业技术岗位,50、60岁的人员正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段,这种高端人力资源替代弹性是比较低。如果这部分人过早退休,是对人力资本的巨大浪费。”

医保基金结余处于正常水平

人社部称不存在结余过多花不出去的问题

据新华社北京1月24日电 (记者 徐博)人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在24日召开的新闻发布会上说,目前不存在医保结余过多花不出去的问题。

他说,从近两年的数据看,医保基金支出增幅都高于收入增幅5个百分点以上。按照这种趋势,目前的医疗保险统筹基金结余已经越来越接近于6-9个月的标准。

他说,职工医保、居民医保和新农合这三项制度构成了我国基本医疗保障制度的框架,这个制度框架明确了两点:一是基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合;二是基金实行以支定收、收支平衡、略有结余的原则。这个制度框架、制度模式和基金管理的原则,保证了医疗保险制度沿着健康轨道快速发展。

他说,2009年,人社部会同财政部根据医疗保险基金的状况,在全国范围内进行了深入调研,综合分析了各方面的情况,提出要保证医疗保险健康持续运行,必须有6-9个月支付需求的水平。

数据显示,2012年医保基金收入6939亿元,支出5543亿元,累计结余7644亿元。
(摘自1月25日重庆日报) 返回