政策环境
Policy Environment
顶尖团队来温州，最高资助1亿元
浙江省重庆商会日期：2015-05-22 点击数：203
据温州日报5月22日讯：“才聚温州”助力赶超发展。昨天，温州市正式对外发布《关于实施“人才新政十条”推进领军型人才团队建设的意见》（简称“人才新政”）。在周边地区人才竞争日益激烈的背景下，作为我市招贤纳士的一大新举措，“人才新政”包括了加大奖励资助力度、强化创业融资扶持、优化人才生活服务保障等十项内容，其中多项政策力度位列全省前茅。
引才——对象更明确，“偏才”亦可贵
根据新政，我市将重点引进培养的高层次人才按能力水平和业绩贡献分为国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）5种类型，人才目录将进行动态调整。
此外，一些“偏才”、“专才”，经认定后，也可享受相应政策。据介绍，所谓“偏才”、“专才”具体指对我市地方产业发展、技术创新贡献突出、作用明显，在专业领域影响力大，但没有入选重点人才工程或重点人才称号，或没有相应学历、职称的人才。
重奖——奖金很“给力”，中介也可奖
根据新政，引进培养在我市工作或创业的A类人才，给予不少于1200万元的奖励资助，其他各类人才给予最高100万元至800万元的奖励资助。对引进培养的领军型创新创业团队，第一档最高可得1亿元的资助，二三档可分别获得1000-3000万元、200-1000万元的资助。同时，人才新政大幅度提高了人才发展平台建设资助力度，对院士专家工作站、博士后工作站给予最高100万元资助。
企业是用人主体，“猎头”是引才先锋。新政对引进人才的企事业单位和为我市引进人才、团队的中介组织、机构和个人，给予最高60万元的奖励，同时制定企业人才贡献积分制办法，根据企业税收、亩产、科技等贡献情况，在人才租赁住房补贴、人才公寓、人才子女入学方面给企业提供相应的政策优惠，由此最大限度激发全社会用才爱才的积极性。
创业——首次扩渠道，学生也受惠
以往人才在温创业获得支持的渠道不多，仅局限在人才奖励等方式，新政通过建立科技金融专项资金、培育风投等手段，扩大了创业融资渠道，这在我市尚属首次。最高可给予创业者1000万元贷款额的同期银行基准利率贴息补助。对获风投且资金实际到位的相应人才创业企业，可给予实际到位资金20%-100%的增信担保。另外，对大学生优秀创业项目也可给予5-50万元的资助。
保障——来温就有房，服务更贴心
为免除在温人才后顾之忧，新政在人才的子女教育、住房、医疗及其他社会保障方面提供了不少实实在在的优惠政策。如在义务教育阶段的，A、B、C、D类人才子女可根据本人实际情况，由市、区教育行政部门优先照顾入学，E类人才子女由市、区教育行政部门统筹协调就近安排公办学校就学；B、C类人才定期安排健康体检、疗养休假等活动，在卫生医疗机构开设“绿色通道”，A类人才参照市级医疗保健对象落实相关医疗保健待遇等。
同时妥善解决人才居留落户问题，按政策规定为人才优先办理《外国人永久居留证》《浙江省海外高层次人才居住证》、多次往返签证等手续，办理本人及配偶、未成年子女随迁落户手续。完善党政领导直接联系人才制度。在住房方面，规定对A类人才奖励一套120平方米至140平方米左右住房，对其他各类人才分别给予一定额度的专项购房优惠、补贴或期限不超过3年的租房补贴，各类人才均可按规定申请租住人才公寓，给予一定的租金优惠。
为避免申请流程繁琐困难，相关部门将遵循简便易行、注重实际、服务到位的原则，工作人员还将上门协助整理材料，不让人才申报“高不可攀”，确保新政有效落实。