据重庆商报6月25日讯：近日，市委、市政府正式印发实施《重庆市深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略行动计划（2015~2020年）》（简称“行动计划”）。为激发科技人员的创新活力，“行动计划”提到，要加快人才评价制度改革，职称政策向科技人才、企业人才倾斜，在应用型科研院所探索职称评聘分离改革。昨日，市人社局局长陈元春表示，“行动计划”对科技人员在本专业领域有突出贡献的人员，打破正常晋升职称的学历、资历、论文、外语、岗位等条件限制，可破格评高级职称，“与以前相比，专利、著作等知识产权、创新产品等在职称评价中的权重明显提升。”

    同时，企业人才申报评定高、中级专业技术资格不受单位所有制、岗位和评审通过率限制，逐年提高企业高、中级人才比例，这意味着企业人才符合条件即可评审通过。

    另外，我市开辟了职称评定“绿色通道”，打破论资排辈、唯学历资历，突出能力、业绩和贡献的评价导向。“十二五”以来，共642名科技人才通过“绿色通道”取得了高级职称。 
 

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