据杭州日报11月6日讯： 昨日高新区（滨江）10期“硅谷精英沙龙”会议上，传出高新区（滨江）史上力度最大的引才政策——在最长5年的政策期内，对好项目的奖励上不封顶。

过去5年间，高新区（滨江）在浙江首创“5050”全球揽才计划，吸引并培养54名“国千”人才、96名“省千”人才以及25万高新技术产业从业人员来此创业，给当地经济发展带来显著变化。

盛域医疗董事长赵蕾就是滨江众多“国千”人才之一，昨日，她在会上表示，“我从到滨江创业至今，以每年开一家公司的速度，连续开了6家公司，都和健康医疗产业相关。这里有浙江最好的创业环境，无论是人才要素，还是资本要素。”

而在新一轮即将启动的“5050计划”中，高新区（滨江）已经设定了目标，“力争五年内，新建人才众创空间50个，新设人才创投基金50支，新引进各类人才10万名，其中‘千人计划’人才150名。”

高新区（滨江）区委常委、组织部长叶泽表示，新一轮“5050计划”将会有一些变化，比如，广纳海内外人才，不再对人才是否有海外学历背景作限制，做到国内、国外人才引才并举；另外，可以直接对符合条件的人才进行认定，获得相应额度的创业资助，“以前政府主导、专家评审认定人才的方式，只体现了公平性，而我们现在，要在这个基础上，更加体现出科学性，不拘一格降人才。”