论民营企业人力资源管理

2014-07-31

据统计，中国民营企业目前的平均寿命仅有2.9年，生命周期极短。存在这种现象，首要问题是人才匮乏、难以为继，而人才匮乏的症结却在于人力资源管理的不得力，具体表现在以下几个方面： 一是缺乏正确的人...

信息公开赢得员工信任

2014-07-30

上海有一家老工厂，凭借着顺畅的沟通，走出了建厂以来的最大困境。在企业最困难的时期，它的管理者实施了信息公开，干部与职工一起拿最低工资，创造出同甘共苦的创业氛围，凝聚了职工们的心。 自这个管理措...

民营企业为何做不大？

2014-07-29

据相关报道，我国民营企业的平均寿命只有7.02岁，约有70%的企业在第一个5年内倒闭，在剩余的企业中，又有70%的企业在第二个5年内倒闭。民营企业的寿命短问题也引起了清华大学深圳研究生院专家的关...

管理者的“三多”与“三少”

2014-07-28

管理是中国大多数民营企业的现实问题，很多人经常抱怨，什么都好管，就是人不好管，我们可以很好地管理物资与财务，但在管理人上，经常搏手无策。 很多时候你是无法用制造业的计件计量方法来考核的...

吞噬餐企的30个利润黑洞

2014-07-27

很多餐厅，看起来生意不错，但餐饮老板和高管却有苦难言——旺丁不旺财，没钱赚，或者在亏钱!这是什么原因呢?关键在于企业的获利能力太低，或者说营业额转化为利润的能力很弱。就像配图的七彩雪糕，在常温下...

企业发放职工福利不能乱开发票

2014-07-26

随着企业税收意识的增强，发放职工福利时都会考虑税收问题，而有的企业就在发票上打起了主意。 一种情形是企业在发放福利时，让员工拿发票来报销。企业认为，这样处理，既能让员工少缴个人所得税，也让...

营销，也是一种产品

2014-07-25

当一个行业发展到一定阶段时，除了竞争的加剧和产业的成熟之外，就是消费理性和需求的多元化变化，这种变化催生了营销的出现与更新换代。何谓营销？仁者见仁智者见智，虽有完善的理论，但中国起步较晚，在...

老干妈成就价值13亿的四秘诀

2014-07-24

创造这个新童话的农村妇女名叫陶华碧，今年已经51岁了。说出她的名字，许多人也许茫然不知，但提起她的“老干妈麻辣酱”，却几乎是家喻户晓，尽人皆知。陶华碧就是打工者们几乎天天必吃的“老干妈麻辣酱”的创...

企业文化岂能止于上墙

2014-07-23

“以人为本”、“协调发展”、“德才兼备、以德为本、尚贤用能、绩效为先”、“事业留人、感情留人、待遇留人、文化留人”、“多一些实干少一些空谈……多一些主动少一些被动”、“创新务实”等等，有关企业文...

加强员工心理疏导 促进心理健康和谐

2014-07-22

当前，我国正处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期，推进实施心理疏导，不仅是思想政治工作自身发展的需要，也是思想政治工作适应社会历史发展的必然选择。善于运用心理疏导方式帮助员工保持心...

经销商产品组合营销之路

2014-07-21

产品是经销商赖以生存的根本。然而，仅仅独家代理或经销某一个品牌的产品，没有其他品牌或者品类产品进行补充的经销商，其利润与销量受到该品牌直接影响的经销商，一旦该品牌崩盘，单品经销商便会像池...

产业转型 农民工如何“升级”？

2014-07-20

让农民工变成新型产业工人，既有助于提升产业核心竞争力，也是新型城镇化的应有之义，可以说，数亿农民工的未来，与中国经济发展息息相关。农民工能不能跟上时代潮流，如何让他们真正融入城市，应该引起重视。 ...