对下属诉苦——领导力的重要构成因素

2014-02-10

中国的易经告诉我们，任何事物都有正反两面，任何事情都需要内外有别。 比如当你有了难以启齿的事情，或者心灵中蒙受一些阴影，你自然会跟信任的人讲，陌生人之间总是会有难以跨越的鸿沟，那就是心与心之间的距...

企业家思想与投资思想

2014-02-09

今时今日，中国大大小小的企业不计其数，仅上市公司就有2000多家，与此相对应，中国的企业家也数不胜数。当大大小小的企业家在台上大讲特讲企业经营之道时，你是否觉得总少了点震撼心灵的东西？与此同时，中国的...

企业家培训市场学习与人脉一样重要

2014-02-08

企业家培训市场很混乱，一些企业家也往往看在眼里，但仍然热衷于此。中国管理科学研究院人才战略研究所所长陈富对参加企业家培训班的人群分为三类，一类是经营的企业规模越来越大，从管理的角度，需要通过参加...

初创企业应建立哪些制度？

2014-02-07

去年底刚刚为企业完成工商注册登记的陈颖最近有些头疼。“过年这几天，我都在定规矩，我发现自己在拿到第一单业务前，就要被亟需制定的各项制度累垮了。”陈颖表示。陈颖创办的是一家传媒公司，在年前的公司运作...

深化改革要把握好五个认识

2014-02-07

目标要明确、布局要科学，以制度建设促推发展理念转变和公平环境建设，把握好改革的力度和开放的节奏，务求在重点领域改革实现突破 2014年是落实三中全会关于全面深化改革任务的起步之年。形成科学...

海底捞到底有什么值得我们学习

2014-01-30

在“四型八态”文化定位中，情感型文化与目标型、共生型文化相比，有着“效率低下”的缺陷，但海底捞(海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营...

企业制度设计的依据

2014-01-29

企业制度设计必须于法可依、有理有据。那么企业制度设计的依据有哪些呢？笔者根据多年的实践经验，总结了四个直接依据和四个间接依据。四个直接依据是业务需要、会议决定、国家规定、行业要求。四个间接依据是企业核...

品牌营销策划取得成功的五大标准要素

2014-01-28

在品牌策划过程中，营销策划专家从品牌元素、品牌形象、品牌价值、品牌推广、品牌资产等多个维度来诠释和打造品牌，希望取得品牌策划的成功。因此，我们说品牌策划的成功不仅仅依靠强大的广告，也不完全依赖于产品...

向德鲁克与韩非子学习管理哲学

2014-01-27

西方管理之父德鲁克在给北京大学光华德鲁克研究会的开幕词中这样写道：“管理者不能依赖进口，即便是引进也只是权宜之计，而且也不能大批引进。中国的管理者应该是中国自己培养的，他们深深扎根于中国的文化，熟悉...

如何为团队注入创造力？

2014-01-26

在竞争日益激烈的市场中，企业一直在寻求创新。如果企业缺乏创新的意识、员工缺乏创造的激情，甚至连企业的经理人或是领导者也不知道如何激发员工的创造力，企业的创新无从谈起。日前，浙江大学EMBA邀请了国...

怎样为明天孵化“总裁”？

2014-01-25

有人说，企业选择了什么样的接班人，就等于选择了什么样的明天。除却其中偏激的成分，我们看到，在无数企业的拼搏与沉浮中，这种认识仍然折射出哲理的光环。那么，在经营智慧的接续中，企业如何孵化出接力明天的“总...

2014餐饮业发展以特色实惠绿色健康为趋势

2014-01-24

春节将至,回首2013年的餐饮行业,着实是几家欢喜几家忧,但从整体来看,整个餐饮行业仍处于不景气状态。不过也不乏部分餐饮企业成绩喜人,呈现一派火热势头的情况,这其中也不难发现餐饮行业2014年的...